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                 培訓體系
                  
                人■才是公司最重要的資源!為提升每一位員工的说着競爭力,公司 依照不同部門與不同職級之需◤求,規劃系統性的■培訓課程,以利每位員〗工的長期發展與公司的永續經營。
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                 管理培訓
                為提升主管的管理◆能力,根據不同階層的管理】職能,規劃出多元『化的培訓課程。
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                 通識█類培訓
                為建≡立共同的理念與文化,規劃出相應的在两下手分开培訓課程,使同仁更快更好地融入頎中大家庭。
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                 專業類培訓
                為增強同仁的專業知識也只是猜测與技能,提升個人競▽爭力,規劃出入職培訓及在職培訓的各類課程。
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                 個人發展
                為滿足同仁差異化的發展需求,藉杀手由自我閱讀或參加在職進修課程來提升個√人能力。
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                 多元化學〓習管道

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